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人力资源
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培训师

岗位职责:

1、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

2、讲授培训课程,解答疑难问题等;

3、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格:

1、本科及以上学历,企业管理专业;

2、五年以上专职培训授课经验;

3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

5、熟练使用办公软件,可制作课件。



销售区域经理

岗位职责:

1、负责所辖区域内营销平台各项业务的推广和管理;

2、负责内外关系的管理与维护;

3、负责团队建设及日常管理。

任职条件:

1、本科及以上学历,农学、植保等相关专业;

2、五年以上销售管理岗位工作经验;

3、具备良好的沟通、协调、组织能力。



市场部服务专员

岗位职责:

1、落实公司产品发展规划;

2、执行产品销售策略,并对销售市场进行检查、指导;

3、负责市场动态信息的搜集、整理及客户满意度调查。

任职要求:

1、本科及以上学历,农学、植保、工商管理等相关专业;

2、具有同岗位工作经验者优先;

3、善于沟通,富有团队工作精神,并有吃苦耐劳、经常出差、适应各种逆境的能力;

4、能主动、独立承担工作,并能承受必要的工作压力。



行政人事主管

工作职责:

1、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,协助总裁及各事业部总经理管理各事业部人力资行政部的工作;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力、行政问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、组织协调实施公司行政一切事务;

8、完成董事长交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,27-40岁,全日制本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理类专业;

2、5年以上人力资源工作经历,3年以上大型制造业同岗位工作经验;

3、熟悉国家及地方相关政策、法规,能够处理复杂的人事管理实际问题;

4、具有很强的计划性和实施执行的能力,评估及培养下属能力,出色的沟通及分析能力,较好的文案书写能力;

5、对人及组织变化敏感,具有获取信息的良好人脉关系;

6、工作热情高,有魄力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。



技术负责人

岗位职责:

1、制定生产栽培技术方案;

2、制定产品生产技术标准和质量标准;

3、制定生产费用及生产成本控制标准;

4、生产基地的技术指导和培训。

任职资格:

1、大专及以上学历,农学等相关专业;

2、五年以上同岗位工作经验。



销售代表

岗位职责:

1、完成负责区域内销售目标工作;

2、组织并召开各类经销商会和农民培训会;

3、解决工作中农业技术类事故;

4、制作并汇报公司要求的各类报表;

5、完成公司交待的其它工作任务。

任职条件:

1、男性,24-35周岁,可接受应届毕业生;

2、农学或植保相关专业;

3、具有学习和吃苦耐劳精神;

4、具有较强的沟通能力;

5、农村家庭者优先;

6、有驾驶证者优先。



董事长秘书

工作职责:

1、负责董事长日常行程的协调、安排;

2、负责文件资料的传递、保存;

3、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作;

4、负责接待公司客人。

任职资格:

1、形象好气质佳,工作细致有责任心,领悟能力强,具备良好的沟通及应变能力;

2、组织协调能力强,学习能力强;

3、思维敏捷,记忆力好,,******的口头及书面表达能力;

4、熟练掌握各类办公软件。



种子质量检验员

岗位职责:

1、协助质检负责人对玉米种子进行相关检验;

2、参与公司研究基地的研究工作,参与短期田间工作。


任职资格:

1、大专及以上学历,农学、作物栽培等相关专业;

2、二年以上同岗位工作经验;

3、具有种子质量检验员证优先。



生产技术员

职位职责:

1、落实公司生产计划,熟悉掌握公司产品生产技术流程要求;

2、负责基地播种至发货整个流程的管理、指导、监督等工作;

3、负责制种基地全程的质量控制,保证产品质量,协助质检人员完成各环节的检验测试工作;

4、建立健全田间管理、精选加工等环节的台账、数据统计分析与报告等工作;

5、主管交办的其他事项。

任职资格:

1、男,大专以上学历,农学或相关专业,可接受应届毕业生;

2、具有团队精神,熟悉农作物播种到收获的全部流程,具备相当的组织管理能力;

3、熟练使用电脑,熟悉word/excel/ppt等软件的使用;

4、能够适应长期出差,能够吃苦耐劳,服从领导安排;

5、会开车者优先;具有检验员资质的优先。



加工技术员

职位职责:

1、落实公司加工计划,熟悉掌握公司产品加工技术流程要求;

2、负责公司种子加工工作;包括精选、分级、包衣、分装工段的工作;提高产品质量,做好加工过程的质量控制工作;

3、负责加工机械的维护和保养,熟练掌握机械设备性能、操作流程、工艺参数设置、电气控制部分的正常使用等环节;

4、建立健全加工档案,实施过程管控;以及精选加工等环节的台账、数据统计分析与报告等工作;

5、负责加工精选等流程的技术培训,撰写技术培训课件;

6、协助检验员、贮藏保管员的工作衔接事宜;

7、主管交办的其他事项。

任职资格:

1、年龄在25岁以上,大专以上学历,农学或机械专业毕业;

2、具有团队精神,懂机械,可简单维护机器设备,具备相当的组织管理能力;

3、熟练使用电脑,熟悉word/excel/ppt等软件的使用;

4、热爱种子加工行业,能够吃苦耐劳;

5、会开车者优先;具有检验员资质的优先。

有意向的应聘者,请联络:

电子邮箱:rfenyrs@163.com

电话:15663631383

联络人:马女士


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